为了全面加强士官队伍建设，严格选拔士官，真正了解士官选拔晋升的能力和素质，8月24日，北京武警第14支队严格组织了2020年夏秋士官选拔晋升评估。

        支队党委高度重视士官选拔晋升工作，考前支队主要领导亲自审定考核方案，成立考核领导小组，专项安排部署。按照"合理配置，进出有序，总体稳定"的建设目标，政治工作部认真制定年度士官选拔晋升考核实施方案，及时下发基层单位，明确考核时间，内容，方法步骤在考核形式上，以《士官管理条例》，《士官选拔实施办法》和《军事训练考核大纲》为依据，分为理论，体格，军事，技能四个模块，综合考虑士兵素质考试中，参谋部，政工部负责人带领考试组对考试进行全过程，全要素盯住，严格记录理论测试，体检，体能考核，技能考察等，全程录像，现场打分，签字确认，做到一把尺子长，一个标准定，确保了考试成绩公正，公平，真实，有效。

        通过这一评估，我们全面了解了选拔对象的理论素养、军事素质和职业技能，进一步净化了军队氛围，激发了官兵的动力，确立了"以质取胜、实绩进步"的鲜明指导思想，为促进选拔撤军工作的顺利进行奠定了基础，为加强支队人才队伍建设提供了有力支持。